Chi si trova in stato di disoccupazione e percepisce NASpI o DIS-COLL può continuare a beneficiare delle misure e intanto avere un'occupazione lavorativa, ma ci sono dei limiti. Qual è la soglia di reddito da non superare per non perdere i benefici.
Lo Stato italiano mette a disposizione diversi strumenti in favore dei soggetti in difficoltà economica e per le persone in stato di disoccupazione. In particolare, per coloro che perdono involontariamente l'occupazione, sono disponibili due misure. Si tratta di NASpI e DIS-COLL. la prima rivolta ai lavoratori subordinati, la seconda destinata a collaboratori coordinati e continuativi, assegnisti e dottorandi di ricerca con borsa di studio.
Per l'accesso alle due misure in questione è necessario soddisfare determinati requisiti, elencati nel dettaglio dall'INPS. Non tutti, in realtà, sanno che è possibile svolgere un lavoro anche mentre si beneficia dell'erogazione di NASpI e DIS-Coll. Ciò è in realtà possibile, ma solo fino ad una certa soglia di reddito. Tale soglia è stabilita per legge ed è stata di recente confermata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali tramite un aggiornamento delle Faq pubblicate sul proprio sito web.
Disoccupazione, la soglia di reddito stabilita dalla legge
![Disoccupazione, NASpI e DIS-COLL, la soglia di reddito da non superare](https://www.amministrazioneagile.it/wp-content/uploads/2024/06/disoccupazione-soglia-reddito.jpg)
Come confermato dallo stesso Ministero, un lavoratore conserva lo stato di disoccupazione anche in caso di svolgimento di più attività lavorative di diversa tipologia e possono quindi continuare a percepire le indennità previste, è necessario non superare una soglia di reddito. La soglia massima consentita dalla norma vigente per il mantenimento dello stato di disoccupazione è quantificato in 8.500 euro per il lavoro subordinato e in 5.500 euro per il lavoro autonomo. Per capire se c'è il rischio di superare tale soglia e quindi di dover restituire una somma di denaro ingiustamente erogata dall'INPS, comunque, è opportuno rivolgersi ad un consulente esperto in materia o ad un commercialista, in modo da non ricevere spiacevoli sorprese nel momento di un eventuale conguaglio.
NASpI e DIS-COLL si differenziano in alcuni punti fondamentali. Le due misure, infatti, non solo sono destinate a tipologie di lavoratori differenti, ma richiedono anche diversi requisiti contributivi e requisiti di lavoro. Allo stesso modo, risulta differente il calcolo dell'indennità e la durata massima. Per ottenere l'accesso alle misure previste per la disoccupazione è possibile presentare la domanda in piena autonomia, per via telematica, tramite il sito web dell'INPS. In alternativa, è possibile rivolgersi ad un patronato che provvederà ad istituire la pratica per conto del soggetto richiedente, fornendo le dovute informazioni in merito.