Le parti sindacali hanno ufficialmente firmato, nelle scorse ore, l'ipotesi di accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto guardie ai fuochi. Per i lavoratori e per le lavoratrici sono in arrivo aumenti di stipendio in busta paga pari a 180 euro. Novità anche dal punto di vista normativo.
Belle notizie in arrivo per tanti lavoratori e lavoratrici. Nelle scorse ore, infatti, è stata firmata l'ipotesi di accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore guardie ai fuochi, che interessa i lavoratori addetti ai servizi sostitutivi antincendio all'interno dei porti italiani. È quanto si legge in un comunicato ufficiale diramato poco fa. Grazie al rinnovo, l'ultimo di una lunga serie, sono in arrivo aumenti di stipendio in busta paga e altre novità. Di seguito tutti i dettagli emersi finora.
Per quanto riguarda la parte economica, per lavoratori e lavoratrici è previsto un incremento di circa il 16% grazie all'aumento dei minimi contrattuali. Questo aumento, pari a 180 euro a regime, sarà però suddiviso in tre tranche. Solo una volta erogate le tre tranche, quindi, i lavoratori e le lavoratrici potranno beneficiare per intero dell'aumento in busta paga. È inoltre previsto un aumento dell'assistenza sanitaria. Importanti novità sono previste anche per quanto riguarda la parte normativa: l'accordo, infatti, supera il regime dei turni minimi garantivi, mensilizzando la retribuzione e migliorando il trattamento di malattia.
Busta paga più ricca e altre novità: cosa prevede l'ipotesi di rinnovo del CCNL
![Rinnovato il CCNL, scattano gli aumenti in busta paga](https://www.amministrazioneagile.it/wp-content/uploads/2024/07/busta-paga-rinnovo-ccnl.jpg)
Le parti coinvolte hanno espresso enorme soddisfazione per l'accordo raggiunto. In particolare, Uiltrasporti fa sapere che si tratta del primo contratto per il quale è stato raggiunto un accordo dei sedimi portuali in questa stagione di rinnovi. E non è finita. L'obiettivo, infatti, è quello di eliminare la deroga al decreto legislativo 63/03, che prevede 8 ore di riposo tra un turno e l'altro. Questa norma, secondo la sigla sindacale, ha infatti un impatto gravoso sulla sicurezza.
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore non è ancora ufficiale. Quella siglata nelle scorse ore da parte di Uiltrasporti, Filt Cgil e Fit Cisl è infatti solo un'ipotesi di accordo. Ora la parola passa ai lavoratori e alle lavoratrici: saranno loro, nelle varie assemblee, a dover votare il testo e decidere a proposito dell'eventuale approvazione. Importanti novità, dunque, sono attese in merito nelle prossime settimane.