Tra poche ore scadrà il termine per partecipare al concorso pubblico indetto dalla Rai per l'assunzione di nuovi operatori di ripresa per la sede di Torino. Le cose da sapere sull'avviso di selezione e come candidarsi.
Rimangono ancora poche ore per presentare la propria candidatura per un'offerta di lavoro presso la Rai. L'emittente statale italiana, infatti, ha di recente pubblicato un avviso di selezione finalizzato all'assunzione di nuovi operatori di ripresa.
La Rai è alla ricerca di due nuovi operatori di ripresa da inserire presso la sede di Torino con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi del CCL Rai per quadri, impiegati e operai. L'operatore di ripresa si occupa di effettuare riprese elettroniche e cinematografiche di qualsiasi tipo; si occupa del posizionamento, della messa a punto e della piccola manutenzione degli apparati di ripresa; collabora inoltre con il regista nell'impostazione della ripresa, predispone le luci e coordina l'attività di altri operatori.
Concorso pubblico Rai: requisiti e procedura selettiva
Per candidarsi alla posizione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti. Età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni, diploma di scuola superiore, patente di guida di categoria B. Per presentare la propria candidatura bisogna inviare la domanda di ammissione registrandosi nella sezione Lavora con noi del sito web ufficiale della Rai, aderendo all'iniziativa cliccando su "Selezione operatori di ripresa Torino 2024". Per candidarsi c'è tempo fino alle 12:00 del 22 maggio 2024.
Al termine del periodo valido per la presentazione delle domande, si procederà con le prove selettive. Solo 50 unità accederanno alla procedura selettiva e saranno individuate sulla base di un punteggio determinato dalla valorizzazione dei titoli. Saranno quindi presi in considerazione voto di diploma, tipologia di diploma, eventuali corsi specialistici e conoscenza della lingua inglese.
A seguire ci sarà una prima fase preselettiva da remoto, consistente in un test scritto a risposta multipla con la finalità di verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche del ruolo, le abilità generali, le attitudini specifiche e la conoscenza della lingua inglesa. Solo le prime dieci unità supereranno la prova e accederanno alla fase in presenza. Questa seconda fase consisterà in un colloquio/prova tecnico-professionale e in un colloquio conoscitivo-motivazionale. Al termine delle due fasi sarà redatta una graduatoria di merito e saranno dichiarati vincitori i primi due arrivati. Per l'assunzione è prevista una retribuzione annua lorda di ingresso pari a circa 23.550 euro, che raggiungerà la cifra di 26.400 euro allo scadere dei 36 mesi.
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